Que mulher nunca sonhou em trabalhar em uma empresa onde sua presença não seja apenas numérica e sim, "existencial"?
Saber que você tem o apoio para cuidar de si mesma, da saúde, do bem-estar e principalmente da família é tão maravilhoso que (pelo menos para mim) nos faz querer continuar no mercado de trabalho com total empenho e responsabilidade não acham?!
Este é o caso da L’Oréal Brasil, que possui em seu quadro funcional 56% de colaboradores do sexo feminino, com idade entre 25 e 40 anos, período em que a mulher tende a planejar a chegada dos filhos. Por isso, a área de recursos humanos criou o programa “Mães a Bordo”.
Ao anunciar sua gravidez, a profissional recebe um kit de boas-vindas, com cartilha e material de apoio. A partir de então, ela passa a ser monitorada mensalmente, recebe informativos de saúde e dicas importantes sobre a gravidez. São oferecidas palestras, além de ajuda no planejamento da licença-maternidade e sua volta ao trabalho. O programa ainda avalia o estado geral da mãe e do bebê após o parto.
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| Fonte desta imagem: site RH.com.br |
Além de conhecer o projeto Mães a Bordo em cia de outras blogueiras, tive uma tarde de glamour na Academia L'oreal de São Paulo (com direito a análise profissional dos fios, lavagem com produtos especiais e escova para finalizar o dia de beleza; afinal mãe também é gente né?! rsrs).
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| Hora de lavar a cabeleira! |
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| Coque feito com a toalha, achei fofo :) |
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| Essa foi a linha utilizada nas minhas madeixas, tenho coloração e ela ajudou a realçar! |
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| A minha voz continua a mesma mas os meus cabelos....rsrsr |
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| Equipe L'oreal e as mombloggers! |
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| Ficamos gatas sim ou com certeza?! :) |
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| Presskit deuso!!! |
Parabéns à L'oreal mais uma vez pela preocupação com suas colaboradoras no momento mais especial da vida de uma mulher: a maternidade!
As blogueiras pela ordem da foto, de cima para baixo:
Kah - Vida de Mamãe Moderna
Loreta - Bagagem de Mãe
Nanna - Dica de Mãe
Eu (Di) rsrs... - Amando em Tempo Integral
Mônica - A Casa do Pedrinho
Bjo bjo,
Di *^^*
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